Supongamos que un Operario que trabaja en la construcción de un edificio se fractura una pierna al caer desde un andamio. Este individuo no solo tiene derecho a seguir percibiendo su salario aunque no pueda trabajar debido al accidente: aún tiene que tener cubiertos los gastos médicos y, si corresponde, aceptar una indemnización. La empresa que lo contrató, de hecho, está obligada por calidad a responsabilizarse estas obligaciones.
Para que un accidente in itinere se considere un accidente de trabajo, deben cumplirse ciertos requisitos, como:
Artículo 501 Tendrán derecho a admitir indemnización en los casos de homicidio o desaparición derivada de un acto delincuencial:
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Tanto el trabajador como la empresa tienen que realizar diversas gestiones en el caso de que ocurra un accidente profesional. Estos son los pasos a seguir:
Personas trabajadoras que presentan exposición de forma directa e indudable a la acción de los agentes causales establecidos en la fracción II de la cédula correspondiente contenida en el Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, que tengan su origen o con motivo del trabajo o en el medio que la persona trabajadora se vea obligada a prestar sus servicios.
Personas trabajadoras que presentan exposición de forma directa e indudable a la actividad de los agentes causales establecidos en la fracción II de la cédula correspondiente contenida en el Catálogo de las Cédulas para la Valuación qué es un accidente de trabajo de las Enfermedades de Trabajo, que tengan su origen o con motivo del trabajo o en el medio que la persona trabajadora se vea obligada a prestar sus servicios.
Ante estos potenciales pertenencias, las personas que trabajan deben contar con una cobertura. Dicho amparo suele ser brindado a través de una aseguradora, cuyo pago suele ser obligación de la empresa que contrata al trabajador.
Artículo 488 El patrón queda exceptuado de las obligaciones que determina el artículo antecedente, en los casos y con las modalidades siguientes:
Accidente sindical se refiere a cualquier incidente tiempo para reportar un accidente de trabajo a la arl o evento no planeado que ocurre durante el desempeño de las funciones laborales y que resulta en lesiones o enfermedades para los trabajadores.
No se considera accidente gremial el infarto sufrido en el vestuario reporte accidente de trabajo de la empresa. La justicia ha considerado que no puntada para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es sitio de trabajo a estos efectos, o en la obra, sino que el término legítimo de tiempo de trabajo contiene una significación más concreta, referida a la penuria de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que tiempo para reportar un accidente de trabajo a la arl se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)
Por otro ala esta culpabilidad no será un supuesto excluyente si es realizada por un tercero o por el patrón.
Otra causa popular de los imágenes de accidente de trabajo accidentes de trabajo son las condiciones de trabajo inseguras. Esto incluye la desatiendo de mantenimiento adecuado de las instalaciones, la presencia de equipos defectuosos o dañados, la falta de medidas de seguridad y la exposición a sustancias peligrosas.
Artículo 502 En caso de muerte o por desaparición derivada de un acto delincuencial del trabajador, la indemnización que corresponda a las personas a que se refiere el artículo preliminar será la cantidad equivalente al valor de cinco mil díCampeón de salario, sin deducir la indemnización que percibió el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al régimen de incapacidad temporal.